Schwerwiegende Probleme auf dem Arbeitsmarkt können erst im Herbst beginnen. Auch in diesem Jahr ist mit einer Lohnerhöhung nichts zu rechnen

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Schwerwiegende Probleme auf dem Arbeitsmarkt können erst im Herbst beginnen. Auch in diesem Jahr ist mit einer Lohnerhöhung nichts zu rechnen

Laut CSO-Daten steigt die Arbeitslosigkeit langsam an, wird sich aber voraussichtlich Ende dieses Jahres beschleunigen. - Die Arbeitslosenquote im Dezember wird 8-9% betragen, und das einstellige Niveau kann als Erfolg gewertet werden. - Prognoseberater der Lewiatanischen Konföderation, prof. Jacek Męcina von der Universität Warschau. Ihm zufolge kann die zweite Welle von Pandemien oder die Zunahme der Influenza im Herbst eine Welle von Gruppenentlassungen auslösen, obwohl sie nicht groß sein wird. In diesem Jahr ist jedoch weder ein Beschäftigungswachstum noch ein Lohnwachstum zu erwarten. Nach Ablauf der Pandemie steht der Arbeitsmarkt vor einer Transformation und Massendigitalisierung, auf die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter vorbereitet sein sollten.

- Die Pandemie hat die Wirtschaft stark gekühlt, was glücklicherweise nur eine kurze Zeit dauerte und mit einer Phase der Erholung des Arbeitsmarktes und der Saisonarbeit zusammenfiel. Krisenschilde waren ebenfalls von erheblicher Bedeutung. Fast jeder in Not: Sowohl ein Unternehmer - insbesondere Kleinst- und Kleinunternehmer - als auch ein Bürger, der sich in Quarantäne befand oder aufgrund der Schließung des Unternehmens oder der Einstellung seiner Tätigkeit seinen Arbeitsplatz verlor, könnten sich im Leistungssystem wiederfinden. Obwohl die neuesten CSO-Daten zu Beschäftigung und Löhnen keineswegs pessimistisch sind, scheint es leider, dass das Schlimmste auf dem Arbeitsmarkt noch bevorsteht. Prognosen in einem Interview mit der Newseria Biznes Agentur prof. Jacek Męcina.

Derzeit befindet sich die polnische Wirtschaft nach der durch die SARS-CoV-2-Pandemie verursachten Blockade im Stadium des allmählichen Auftauens. Wie der Experte betont, wird es jedoch nicht bald sein volles Potenzial entfalten. Erstens ist die Nachfragekrise deutlich sichtbar, da die Haushalte nicht bereit sind, Geld auszugeben und zu investieren, und aus Angst vor einer erwarteten Rezession Bargeld für einen "Regentag" aufbewahren. Unterbrechungen in den Lieferketten führen auch dazu, dass viele Branchen ihre Aktivitäten sehr langsam abtauen. Aufgrund staatlicher Beschränkungen, die aus Angst vor einer weiteren Verbreitung des Coronavirus beibehalten wurden, ist die Effizienz von Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen nicht so hoch wie vor einer Pandemie.

- Im September oder Oktober wird uns leider eine weitere Welle von Pandemien treffen oder aufgrund der Wetterbedingungen werden die Menschen einfach häufiger krank sein. Und Sie müssen sich daran erinnern, dass bei einer Pandemie jede laufende Nase oder erhöhte Temperatur bedeutet, sich um Ihre eigene Gesundheit und die Ihrer Lieben zu kümmern und zu L4 zu gehen. All dies bedeutet, dass wir uns im vierten Quartal mit Gruppenentlassungen befassen können. Sie sollten nicht groß sein, aber es wird ein Erfolg, wenn die Arbeitslosigkeit im einstelligen Bereich endet. Ich erwarte 8-9 Prozent Arbeitslosenquote - sagt Berater der Lewiatanischen Konföderation.

Der polnische Arbeitsmarkt befand sich zum Zeitpunkt des Eintritts in die Pandemie- und Sperrfrist in einem sehr guten Zustand, und die Arbeitslosenquote lag im Februar bei 5,5 Prozent. Laut CSO-Daten für Mai dieses Jahres. derzeit auf 6 Prozent erhöht (ein Anstieg von 0,2 Prozentpunkten gegenüber April), und die Zahl der in Poviat-Arbeitsämtern registrierten Arbeitslosen belief sich auf 1011,7 Tausend Dies bedeutet, dass seit Beginn der Pandemie der Anstieg der Arbeitslosigkeit relativ gering war. Dies ist jedoch teilweise auf vorsichtige Personalbewegungen in Unternehmen zurückzuführen, die auf wirtschaftliche Entwicklungen warten und vorerst noch staatliche Unterstützung in Anspruch nehmen, um radikale Entlassungen zu vermeiden.

- Die Stimmung unter Unternehmern ist moderat. Es gibt Pessimismus und Sorge um die Zukunft. Sicherlich ist die Investitionsneigung und damit auch die Beschäftigungssteigerung sehr gering. Natürlich werden wir diese Zunahme in saisonalen Industrien beobachten, z. B. im Tourismus oder in der Landwirtschaft, aber es sollte keine signifikante Zunahme der Beschäftigung in Produktion oder Dienstleistungen erwartet werden. Es wird eher abnehmen. Infolgedessen ist auch nichts mit der Erhöhung der Löhne im Jahr 2020 zu rechnen - sagt prof. Jacek Męcina.

Die Vorsicht der Unternehmer wird auch durch Daten von Grant Thornton ("Arbeitsmarkt während COVID-19") bestätigt, aus denen hervorgeht, dass die Arbeitgeber im Mai dieses Jahres 50 Tausend Stellen auf den 195,1 größten Rekrutierungswebsites in Polen veröffentlicht haben. neue Stellenangebote. Dies sind bis zu 42% ein Rückgang gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Im April war der Rückgang sogar noch größer und betrug bis zu 50,7 Prozent.

Laut einigen Experten ist es wichtig, dass die CSO-Daten zur Arbeitslosenquote unterschätzt werden, da sich einige Menschen nach dem Verlust eines Arbeitsplatzes aufgrund einer Pandemie nicht als arbeitslos anmeldeten, sondern sofort selbst nach einem neuen Arbeitsplatz suchten, da die Arbeitsämter mehrere Wochen lang geschlossen blieben. Laut der Studie "Diagnose +", die vom Zentrum für sozioökonomische Analyse, der Universität Warschau und dem GRAPE-Forschungszentrum durchgeführt wurde, war die Arbeitslosenquote bereits im April viel höher und erreichte 10,3 Prozent, und rund 1,5 Millionen Polen blieben arbeitslos.

- Die jüngste CSO-Messung zeigt auch, dass die Gehaltserhöhungen sehr gering sind. Letztes Jahr haben wir über 7% beobachtet. Wachstum, das definitiv mindestens halb so hoch sein wird. Die Löhne können auch aufgrund der Tatsache sinken, dass Unternehmen Arbeitsplätze schützen, begrenzte Prämien und Prämien erhalten. Dies wird sich auf die Messung des Durchschnittslohns in der Wirtschaft auswirken - sagt der Experte.

Eine echte groß angelegte Rezession in der zweiten Hälfte dieses Jahres, wenn die Unterstützung durch staatliche Anti-Krisen-Schutzschilde abläuft, wird auch von den Analysten Euler Hermes erwartet, die eine große Insolvenzwelle polnischer Unternehmen für den Herbst prognostizieren.

- Die Analyse der Krisenschutzschilde zeigt, dass für jeden etwas dabei war, aber die Unternehmen beklagen sich viel darüber, dass sie ein schreckliches Durcheinander in der Gesetzgebung verursacht haben. Es gab so viele Unterstützungsinstrumente, dass Unternehmer anfingen, sich in ihnen zu verlieren - sagt prof. Jacek Męcina. - Wir möchten Sie daran erinnern, dass die Situation der öffentlichen Finanzen sicherlich schwierig sein wird. Wenn die Regierung Ende Juli die Haushaltsannahmen für 2021 vorlegt, werden wir herausfinden, wie groß das geplante Defizit sein wird, und herausfinden, wie der Haushalt zumindest in der ersten Hälfte dieses Jahres umgesetzt wurde.

Der Experte der Lewiatan Confederation prognostiziert auch, dass der Arbeitsmarkt nach der SARS-CoV-2-Pandemie einer Transformation und Massendigitalisierung ausgesetzt sein wird, auf die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter vorbereitet sein sollten.

- Diese weit verbreitete Nutzung von Ferndiensten und Fernarbeit wird einerseits die Nachfrage nach einigen Mitarbeitern verringern und andererseits die Investitionen in digitale Dienste und möglicherweise auch den Einsatz künstlicher Intelligenz in einigen Sektoren erhöhen. Infolgedessen können einige Mitarbeiter ihre Beschäftigung verlieren und andere müssen umgeschult werden. Deshalb ist es notwendig, über die Vorbereitung spezieller Umstrukturierungsinstrumente nachzudenken, um die sinnlosen Arbeitsplätze, die liquidiert werden müssen, nicht zu verteidigen und den Mitarbeitern zu helfen, diesen Wandel auf dem Arbeitsmarkt zu bewältigen. - er sagt.