Rechtliche Bemerkung: Wer bezahlt die Abwesenheit von der Arbeit aufgrund von Quarantäne oder Isolation?

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Adam Ziębicki, Associate bei Chałas & Partners
Adam Ziębicki, Associate bei Chałas & Partners

Für die Zeit der Abwesenheit von der Arbeit aufgrund von Quarantäne oder Isolation hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Vergütung für die Dauer der Krankheit oder des Krankengeldes, die vom Beitragszahler oder der Sozialversicherungsanstalt gezahlt wird. Die Leistung für die ersten 33 Tage der Arbeitsunfähigkeit wird vom Arbeitgeber gezahlt. Ab dem 34. Tag wird die Zulage von ZUS gezahlt.

Die Entscheidung, einen Arbeitnehmer unter Quarantäne zu stellen, kann dem Arbeitgeber auch nach einer Zeit der Quarantäne oder Isolation mitgeteilt werden. Wichtig ist, dass für die Zustellung einer solchen Entscheidung keine kürzeren Fristen vorgesehen wurden. Im Falle eines Krankengeldes bedeutet dies, dass eine solche Entscheidung dem Arbeitgeber innerhalb von maximal sechs Monaten ab dem letzten Tag der Quarantäne- oder Isolationsperiode zugestellt werden kann - kommentiert Adam Ziębicki, Associate bei Chałas & Partners.

Wenn eine Person, die unter Quarantäne oder Isolation steht, aus gesundheitlichen Gründen eine Entscheidung über die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Krankheit trifft, erwirbt diese Person das Recht, den Anspruch auf Zahlung von Krankengeld zu bestimmen. Eltern von Kindern unter 8 Jahren haben Anspruch auf ein zusätzliches Betreuungsgeld von 14 Tagen, unabhängig von der Anzahl der pflegebedürftigen Kinder im Zusammenhang mit der Schließung von Bildungs- und Pflegeeinrichtungen aufgrund von COVID-19.

Diese Zulage wird nicht auf die 60-Tage-Grenze für den Erhalt der Pflegezulage in einem Kalenderjahr angerechnet. Es sollte betont werden, dass Pflegegeld nur im Zusammenhang mit der unvorhergesehenen Schließung eines Kindergartens, eines Kinderclubs, eines Kindergartens oder einer Schule gewährt wird. Dies bedeutet, dass Eltern keine Leistungen erhalten, wenn das Kind noch in die Einrichtung aufgenommen wird und der Elternteil selbst entscheidet, dass er das Kind nicht entsenden wird. Diese Zulage wird auch nicht gezahlt, wenn die Einrichtung das Kind akzeptiert und es dann aus gesundheitlichen Gründen beantragt. Eine ähnliche Situation wird eintreten, wenn die Einrichtung die Aufnahme eines Kindes verweigert - fügt Ziębicki hinzu.

Wenn der Poviat-Sanitärinspektor oder der staatliche Grenzhygieneinspektor eine Entscheidung über die Notwendigkeit der Isolierung oder Quarantäne eines Kindes getroffen hat, hat der Elternteil aufgrund der Betreuung des Kindes Anspruch auf Pflegegeld. In diesem Fall wird die Notwendigkeit der Isolation oder Quarantäne des Kindes ähnlich wie die Krankheit des Kindes behandelt.