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Freitag, 26. Juni 2020

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ARBEIT UND KARRIERE

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Wer verdient und wie viel? Wo soll man suchen? Spezialisten? Jak prüfen Kompetenzen Kandidat? Welche Fähigkeiten sind zu suchen? Jak praktisch bestätigen Qualifikationen? Wie werde ich motiviert? Wie können Mitarbeiter abgerechnet werden?

Hier finden Sie Antworten und die wichtigsten Informationen zum heimischen und europäischen Markt Arbeit, praktische Tipps von Experten und Interviews mit HR-Spezialisten.

In seiner mehrjährigen Geschichte hat der Verband Rogue Employers noch nicht so viele Berichte über Unregelmäßigkeiten bei Kündigung von Verträgen, Zahlung von Gehältern oder allgemeinen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern erhalten wie im ersten Halbjahr 2020. Der Grund ist natürlich die Coronavirus-Pandemie, die sich tatsächlich in wenigen Wochen geändert hat sich dynamisch entwickeln ...
Die Daten zur Arbeitslosigkeit sind nicht so gut wie im letzten Jahr, aber der Anstieg der Zahl der Arbeitslosen überrascht die Analysten. Es wurden erhebliche Probleme erwartet, und ein solches Wachstum ist keine schlechte Sache, insbesondere wenn wir uns die Niveaus der letzten Wahlperiode ansehen. Daten aus Übersee Das gestrige Lesen der PMI-Indizes in den USA war nicht so schön ...
Der Ausbruch der SARS-CoV-2-Coronavirus-Pandemie zwang Unternehmen, ihre Arbeit sofort neu zu organisieren, d. H. In den Remote- und virtuellen Modus zu wechseln, neue Betriebsmethoden zu implementieren und Mitarbeiter mit kritischen Aufgaben zu beauftragen. Die diesjährige 10. Ausgabe der Umfrage des Beratungsunternehmens Deloitte "Human Capital Trends" zeigt, dass die wichtigste Aufgabe für Unternehmen jetzt ...
Arbeitnehmer- oder Arbeitgebermarkt? Keiner dieser Begriffe spiegelt die aktuelle Marktsituation wider. Immer mehr Mitarbeiter erwarten mehr Flexibilität und Unabhängigkeit vom Unternehmen. Anstatt eine Work-Life-Balance aufzubauen, erwarten sie eine Work-Life-Integration. Die Zusammenarbeit soll das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestimmen. Die Revolution wurde nicht durch die Pandemie eingeleitet, sondern nur beschleunigt. Generation...
Die Gehaltserwartungen der IT-Mitarbeiter steigen und Spezialisten beklagen sich nicht über den Mangel an Stellenangeboten. Dies wird durch den neuesten Bericht des Rekrutierungsportals No Fluff Jobs bestätigt, der zeigt, dass die erfahrensten 40% verdienen möchten. mehr als jetzt oder sogar 27 netto auf Rechnung und 15 Tausend PLN net ...
Für die meisten Sektoren der polnischen Wirtschaft wären keine Verluste bis zum Jahresende und das sprichwörtliche "Nullstellen" ein großer Erfolg. Es gibt jedoch viele Branchen, die etwas günstiger positioniert sind als andere. Wir sprechen über die Lebensmittelindustrie, Logistik, Holzbearbeitung, Herstellung von Haushaltsgeräten. Es ist in ihrem Fall derzeit zu beobachten ...
Jeden Tag kommunizieren wir mit anderen Menschen. Nicht nur der Sprecher, sondern auch der Hörer beeinflusst die Form der Nachricht. Was der Empfänger hört, aber vor allem, wie er die Aussage wahrnimmt, hat einen erheblichen Einfluss auf seine Reaktion. Wie spricht man also, um richtig verstanden zu werden? Die Essenz der Kommunikation ist der Informationsaustausch auf der Leitung ...
Die Coronavirus-Pandemie hat die Weltwirtschaft in den Schatten gestellt. Um die Ausbreitung des Virus zu stoppen, mussten die Arbeiten in einigen Industrieanlagen eingeschränkt und die Produktionslinien stillgelegt werden. Ein Nebeneffekt von Pandemiebeschränkungen wird ein zunehmendes Interesse an Technologien aus der Automatisierungsbranche sein, einschließlich Robotern, die auf die Ausführung von Aufgaben spezialisiert sind, die kürzlich an physische Mitarbeiter vergeben wurden. - Das Auftreten eines Virus führt zu Störungen im Betrieb von Unternehmen ...
In Zeiten pandemischer Beschränkungen haben Remote-Stellenangebote an Popularität gewonnen, insbesondere in der IT-Branche, die dieses Beschäftigungsmodell seit Jahren verwendet. Die Arbeitgeber haben festgestellt, dass die Bereitstellung von Fernarbeit genauso effektiv sein kann wie die Vollzeitbeschäftigung, und viele Wochen sozialer Isolation haben es vielen Unternehmen ermöglicht, Tools für die Fernkommunikation zu testen. Der Erste ...
Der diesjährige Mai ist ein weiterer Monat, in dem wir einen Beschäftigungsrückgang im Unternehmenssektor beobachten. Die Zahl der Beschäftigten ging gegenüber April um 1,4% zurück und belief sich auf 6173,9 Tausend. Menschen. Vor einem Jahr beschäftigten die Unternehmen 6380,2 Tausend, was einem Rückgang der Beschäftigung um 3,2% im Laufe des Jahres entspricht - berichtete das Statistische Zentralamt. Der CSO veröffentlicht keine Informationen über ...
Nur 26 Prozent Polnische Unternehmen sind bereit, das Fernarbeitsformular auszufüllen. Gleichzeitig glauben 6 von 10 Befragten, dass sich der Ansatz für Fernarbeit in Polen ändern und zunehmend zum Standard werden wird. Dies bedeutet, dass der zunehmende Einsatz von IKT- und Energienetzen in Haushalten nicht ...
In den veröffentlichten CSO-Daten werden zwei separate Probleme angezeigt. Der erste betrifft den Beschäftigungsrückgang in Polen und der zweite betrifft steigende Löhne. Es ist eine nicht standardmäßige Beziehung, die nicht oft vorkommt. Daten aus Australien Nachts trafen wir Daten aus Australien. Im Mai gingen 227 Arbeitsplätze zurück, was zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit führte ...
Bis zum 27. Oktober 2020 haben mittelständische Unternehmen (mit 50 bis 249 Mitarbeitern) Zeit, Verträge zur Verwaltung von Mitarbeiterkapitalplänen zu unterzeichnen. Für viele von ihnen bedeutet dies eine zusätzliche Belastung im Zusammenhang mit den Arbeitskosten. Und diese wachsen allmählich. Die Daten des Statistischen Zentralamtes für 2018 zeigen, dass ...
Im März dieses Jahres waren es über 3,3 Millionen. Anzahl der registrierten ärztlichen Atteste über vorübergehende Arbeitsunfähigkeit. Nach Angaben der Sozialversicherungsanstalt stieg der Anstieg gegenüber dem Vormonat um 36%. Im Zeitraum vom 1. April bis 25. Mai wurden mehr als 3 Millionen solcher Dokumente verfasst. Mehr als...
Nach aktuellen Daten ging die durchschnittliche Beschäftigung im Unternehmenssektor im Mai um rund 85 zurück Beiträge. Der Gesamtrückgang seit Beginn der Krise beträgt bereits 272 und ist damit fast doppelt so hoch wie während der globalen Finanzkrise 2008. Zu dieser Zeit sank die Beschäftigung um etwa 140 Mitarbeiter und es war ...
Laut dem Randstad-Bericht hatten 26% der befragten Mitarbeiter im März Angst, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, und äußerten sich pessimistischer über die Chance, schnell einen neuen zu finden. 16% von ihnen fragten sich, ob das Unternehmen liquidiert werden würde. Laut einer Umfrage des Stellenangebotsportals war die Angst vor den negativen Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie ...
Die obligatorische 14-tägige Quarantäne in Polen ist eines der Hauptprobleme der ukrainischen Wirtschaftsmigranten im Zusammenhang mit der Arbeit in Polen. Diese Schlussfolgerungen stammen aus einer Umfrage der internationalen Arbeitsagentur Gremi Personal unter ukrainischen Wirtschaftsmigranten, die nach Polen kamen, um dort zu arbeiten, darunter drei ...
Die ersten Erfahrungen in der Fernarbeit sind eine Herausforderung, aber auch eine Quelle wertvollen Wissens - sowohl für Mitarbeiter als auch für Unternehmen, die neue Tools implementieren. Wie kann man diese Lektion in der täglichen Zusammenarbeit auch nach der Epidemie nutzen? In den letzten Jahren haben Unternehmen, die wertvolle und talentierte Mitarbeiter halten möchten, ihre ...
Kann die Abfindung für diejenigen, die während einer Pandemie freigelassen wurden, reduziert werden? Leider kann, wie aus den Bestimmungen des Gesetzes hervorgeht, während der Epidemie oder in einer Notsituation die im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsvertrags gezahlte Abfindung, Entschädigung oder andere Geldleistungen tatsächlich niedriger sein, wenn der Arbeitgeber gefallen ist ...
Die Szenarien für die polnische Wirtschaft nach der Coronavirus-Epidemie sind unterschiedlich. Sie hängen hauptsächlich von der epidemiologischen Situation und der möglichen Rückkehr der Krankheit im Herbst ab. Wenn jedoch die Erwartungen der Behörden erfüllt werden und sich die wirtschaftliche Situation ab Juli wieder normalisiert, können wir verschiedene Trends erwarten. Der erste von ihnen bezieht sich auf die natürliche saisonale Ordnung ...
Die Arbeitgeber senken die Löhne erheblich. Sie tun dies nicht immer in Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Arbeitsrechts und der Krisenbekämpfung. Arbeitgeber, deren Einnahmen während einer Coronavirus-Pandemie deutlich zurückgegangen sind, suchen nach einer Möglichkeit, die Kosten zu senken. Die Optimierung der externen und internen Kosten und der Abbau von Arbeitsplätzen scheinen die naheliegende Lösung zu sein. Dies wurde auch von der polnischen Regierung befürchtet, daher auch ...
Wie die neuesten Untersuchungen von Deloitte zeigen, erklärten nur 26% der befragten Unternehmen ihre Bereitschaft, wieder in der früheren Bürodimension zu arbeiten. Andere Unternehmen ziehen es vor, den Status Quo der Fernarbeit so lange wie möglich beizubehalten oder das Geschäftsmodell sogar dauerhaft zu ändern. Es lohnt sich zu untersuchen, in welchen Wirtschaftsbereichen und in welchen Abteilungen ...
Die meisten von uns hatten vor der Pandemie Kontakt mit dem Innenministerium, aber bisher erfüllte nur 1/3 oft solche offiziellen Aufgaben. Infolgedessen kann fast die Hälfte derjenigen, die aufgrund einer Sperrung zu Fernarbeit gewechselt sind, ihr Privat- und Berufsleben nicht trennen, und 36% er hat den Eindruck, dass er den ganzen Tag bei der Arbeit ist ....
Die Arbeitslosenquote stieg im Mai um 0,2 Prozentpunkte auf 6%. Es ist zwar ein geringerer prozentualer Anstieg als zwischen März und April, aber es sollte auch berücksichtigt werden, dass sich die Daten auf den Zeitraum beziehen, in dem die Arbeitslosigkeit jedes Jahr zurückgegangen ist, hauptsächlich aufgrund des Beginns der Saisonarbeit ...
Die Employer Branding-Strategie ist ein Plan, der uns zu den festgelegten Zielen beim Aufbau der Arbeitgebermarke führt. Worauf muss man beim Entwerfen achten? Was zeichnet eine gute Employer Branding-Strategie aus? Wir antworten. Was ist eine Employer Branding-Strategie? Ein kohärentes, authentisches und auf spezifischen Werten basierendes Markenimage des Arbeitgebers ist das Ziel eines jeden Unternehmers, der ...
39 - so viele neue Stellenangebote wurden im Mai 282 auf Pracuj.pl veröffentlicht. Die nachfolgenden Phasen des Auftauens der Wirtschaft gingen im Mai mit einem zunehmenden Interesse an Verkäufern, Kundendienstexperten, IT- und Finanzspezialisten einher. Trotzdem stehen sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber vor zahlreichen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Coronavirus-Pandemie. Mit einem obwohl ...
Die COVID-19-Pandemie bedeutet, dass junge Menschen am stärksten vom Arbeitsmarkt betroffen sind und nur in diesen Markt eintreten. Weltweit hat jeder sechste Mensch unter 1 Jahren aufgrund der durch die letzten Monate verursachten Krise seinen Arbeitsplatz verloren. Dies gilt auch für Polen, wo fast ein Drittel der berufstätigen Menschen ...
Von Juli bis September wollen 6% der polnischen Arbeitgeber die Beschäftigung erhöhen, während 11% die Zahl der Beschäftigten zu diesem Zeitpunkt verringern werden - bestätigt der jüngste Bericht "ManpowerGroup Employment Perspective Barometer", der Beschäftigungsprognosen für das dritte Quartal dieses Jahres enthält. Die Rekrutierungspläne für Unternehmen haben sich in allen sieben ...
In anderthalb Monaten könnte eine Pandemie bis zu 30 Arbeitsplätze verlieren. Zeitarbeitnehmer. Experten des polnischen HR-Forums zufolge könnten die meisten Arbeitsplätze gerettet werden, wenn der Krisenschutz alle Beschäftigungsformen abdeckt. Derzeit nur 11 Prozent Unternehmen erklären, dass sie Zeitarbeitskräfte suchen, aber die Nachfrage nach ihnen sollte mit dem Auftauen ...
Arbeiter sind das Fundament vieler Unternehmen und Industrieanlagen. Dank ihrer Stärke und ihres Zustands werden Häuser gebaut, Infrastruktur geschaffen und Dienstleistungen erbracht, die die Arbeit menschlicher Hände erfordern. Aufgrund der Besonderheiten dieser Berufe und der Bedingungen, unter denen sie sie ausüben, erfordert die Motivation von Arbeitern einen angemessenen Ansatz. Mitarbeiterbedürfnisse verstehen Ohne ...

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